人材流動性ってこういうことだよ
Microsoftの大失敗はGoogleの大成功―Don Dodge、新たな適職に就く
Don Dodgeというお方、存じ上げないのだが、TechCrunch によれば、
とのこと。もっとありていにいってしまえば、スタートアップが自分自身を Microsoft に売却するときの窓口になる人物だったんだろう。人望の厚いひとらしい。
11日前に Microsoft をレイオフされて、「『友達に会いに』シリコンバレーを訪れた」んだそうだ。そしたらすぐに Google に採用されてしまった。
Googleがたった1回の面接で、しかもこれほど素早く採用を決めた例は聞いたことがない。Don Dodgeの場合、最初の面接から最初の出社までおそらく1週間以内だろう。
と TechCrunch も驚いている。
しかしねえ。日本じゃありえない話だろうな。日本で言ったら、トヨタで働いていた事業部長が、首になったとおもったら、1週間後には、ホンダで働いていた、みたいな感じか？想像しにくい。
でも、こうやって首になっても次が引く手あまたになれば、事実上、失業問題は解決する。日本の場合、雇用が凍り付いているために、解雇を極端に恐れるけど、みんなが解雇しまくっている世界では、同じだけ（ときにはやや少ないこともあるが）新しいポストが生まれている。だから、首になった人の表情も明るい。
人材が流動している社会は明るいんだよ。
